Đào tạo nghề, giải quyết việc làm ở Quảng Ninh
08/07/2013 04:58
Trong những năm gần đây, cùng với việc đẩy mạnh phát triển kinh tế, tăng cường đầu tư xây dựng hạ tầng ở các đô thị như TP Hạ Long, Móng Cái, Uông Bí, Cẩm Phả ... tỉnh Quảng Ninh đã xác định công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà cấp uỷ, chính quyền các cấp phải tập trung chỉ đạo thực hiện nhằm ổn định, nâng cao đời sống và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.
Căn
cứ vào những định hướng cơ bản của tỉnh, các thành phố, thị xã, huyện
thị, về “một số chủ trương, biện pháp đào tạo nghề và giải quyết việc
làm giai đoạn 2006-2012 và những năm tiếp theo”, các ngành chức năng của
thành phố và các xã, phường đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể. Các
huyện, thị xã, thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận
thức, tính chủ động của người lao động trong quá trình tìm việc làm và
chuyển đổi nghề nghiệp; xây dựng chương trình và nội dung học tập thiết
thực cho từng nhóm đối tượng; tăng cường liên kết trong việc chuyển giao
- tiếp nhận tri thức, kỹ thuật, sử dụng lao động qua đào tạo, tiêu thụ
sản phẩm của lao động trong và sau khi đào tạo nghề. Mỗi năm tỉnh dành
một khoản ngân sách nhất định cho vay ưu đãi đối với hộ nghèo, cận nghèo
và giải quyết việc làm, đồng thời tổ chức khảo sát nắm chắc thực trạng
lao động, việc làm tại các xã, phường và thực trạng sử dụng lao động,
nhu cầu nguồn nhân lực theo cơ chế nghề của các doanh nghiệp và các đơn
vị tuyển dụng lao động. Trên cơ sở đó, khuyến khích các thành phần kinh
tế mở rộng sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, đa dạng hoá các ngành nghề,
nhằm tạo thêm việc làm mới cho người lao động và xây dựng kế hoạch mở
các lớp đào tạo nghề phù hợp với cơ cấu ngành nghề lao động.
Mặc dù vẫn còn gặp không ít khó khăn trong công tác đào tạo và chuyển
đổi nghề cho lao động nông thôn do một số địa phương không có trung tâm
dạy nghề, các lớp dạy nghề đa phần là phải mượn trụ sở một số cơ quan,
đơn vị; nhưng các hình thức dạy nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn
luôn đa dạng như: Dạy nghề tại chỗ, dạy nghề lưu động, lấy nông dân dạy
nông dân, học trực tiếp tại đồng ruộng, các cơ sở sản xuất, doanh
nghiệp… Qua các lớp dạy nghề, nhiều học viên đã mạnh dạn áp dụng kiến
thức KH-KT vào sản xuất, chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, mở rộng
quy mô sản xuất để tạo việc làm cho chính mình nhằm tạo dược nguồn thu
nhập chính đáng từ sản xuất kinh doanh. Cơ cấu lao động theo hướng giảm
lao động nông nghiệp, tăng lao động ngành nghề và đẩy mạnh hợp tác quốc
tế về lao động. Đặc biệt, từ cuối năm 2006, nhằm khắc phục tình trạng
thiếu tập trung trong công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm, tỉnh
đã phối hợp với các Trung tâm Giới thiệu việc làm tổ chức thành công các
chợ phiên việc làm, hội chợ việc làm thu hút được hàng nghìn lao động
tham gia phỏng vấn, tìm việc; đã có trên 200 doanh nghiệp đăng ký tuyển
dụng lao động và trên 2.000 lao động được tuyển dụng vào làm việc tại
các doanh nghiệp, góp phần giảm đáng kể tỷ lệ lao động thất nghiệp tại
địa phương.
Từ sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, triển khai đồng bộ nhiều giải
pháp tích cực chăm lo công tác dạy nghề, giải quyết việc làm, nên từ năm
2006 đến nay, tỉnh đã giải quyết được việc làm cho trên 3 vạn lao động;
nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt trên 67%; tăng thời gian lao
động khu vực nông thôn lên gần 92%; xây dựng được nhiều mô hình kinh tế
hiệu quả... Kết quả này góp phần rất lớn trong việc thực hiện các mục
tiêu xoá đói, giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh những
năm qua. Với sự vào cuộc của các ban ngành đoàn thể, các cơ quan chức
năng trong công tác đào tạo nghề đã thúc đẩy sự phát triển ngày càng
mạnh và bền vững đối với nên kinh tế của tỉnh.
;